Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни (WVTU) спільно з українськими та міжнародними партнерами долучається до розвитку моделі комплексної реінтеграції ветеранів, яка поєднує індивідуальний супровід, реабілітацію, професійну адаптацію, працевлаштування та міжінституційну взаємодію.
В основі цієї роботи — принцип: не ветеран має пристосовуватися до обмежених можливостей системи, а система підтримки повинна вибудовуватися навколо реальних потреб ветерана.
Від окремих послуг — до комплексного маршруту ветерана
Повернення військовослужбовців до цивільного життя потребує значно ширшого підходу, ніж надання окремих соціальних, медичних чи адміністративних послуг.
Для ветерана важливо не лише знати, куди звернутися по допомогу, а й розуміти свої права, доступні можливості, послідовність подальших дій та мати реальну підтримку на кожному етапі.
Особливого значення це набуває для ветеранів із тяжкими пораненнями, ампутаціями, тривалими потребами в реабілітації та складними життєвими обставинами.
Ефективна система реінтеграції має враховувати:
- стан здоров’я та індивідуальні потреби ветерана;
- потреби його родини;
- можливості медичної, психологічної та соціальної реабілітації;
- професійні компетенції, освіту й потребу в перекваліфікації;
- особистий вибір професії та майбутнього місця роботи;
- доступність послуг у громаді, регіоні та за потреби за кордоном;
- супровід до досягнення стійкої соціальної та економічної самостійності.
Саме такий підхід дозволяє перейти від формального обліку наданих послуг до оцінювання реальних змін у житті людини.
IAHRR UNBROKEN READINESS: український досвід та міжнародні практики
Важливим практичним підґрунтям цієї роботи стала програма IAHRR UNBROKEN READINESS («НЕЗЛАМНА ГОТОВНІСТЬ»).
Програма пройшла пілотний етап за участю ветеранів з ампутаціями та тяжкими пораненнями.
Після представлення результатів і висновків пілоту виник додатковий запит на поширення отриманого досвіду серед ветеранських організацій, профспілок, територіальних громад та регіональних партнерів.
Подальша робота передбачає підвищення компетентності фахівців, які супроводжують ветеранів, удосконалення механізмів роботи зі складними випадками та створення умов для узгодженої взаємодії різних установ.
Особлива увага приділяється досвіду європейських країн і Сполучених Штатів Америки у сфері економічної реінтеграції, захисту прав, представництва інтересів ветеранів та соціального діалогу.
Водночас міжнародні практики мають адаптуватися до українських реалій, масштабу наслідків війни та потреб конкретних громад.
Роль WVTU: трудові права, зайнятість та економічна незалежність
Для Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни участь у розвитку такої моделі безпосередньо пов’язана зі стратегічним завданням — забезпеченням гідної праці та економічної самостійності ветеранів.
WVTU розглядає професійну реінтеграцію не як завершальний формальний етап соціальної допомоги, а як важливу складову відновлення повноцінної участі ветерана в економічному та суспільному житті.
У межах цього напряму Профспілка зосереджує увагу на таких завданнях:
1. Захист трудових прав ветеранів. Сприяння недискримінаційному доступу до працевлаштування, належним умовам праці, дотриманню трудових гарантій та правовому супроводу.
2. Професійна адаптація та перекваліфікація. Розвиток взаємодії з роботодавцями, закладами освіти й організаціями, які забезпечують професійну підготовку та відновлення трудових компетенцій.
3. Соціальний діалог. Залучення профспілок, роботодавців, органів державної влади та місцевого самоврядування до вироблення спільних рішень щодо зайнятості ветеранів.
4. Ветеранський стандарт робочого місця. Опрацювання підходів до безпечного, доступного та інклюзивного робочого середовища, яке враховує потреби ветеранів.
5. Економічна незалежність. Сприяння довгостроковій зайнятості, професійному розвитку та можливостям ветеранського підприємництва.
Ці напрями узгоджуються зі стратегічним баченням WVTU на 2026–2028 роки та формують основу для подальших партнерських ініціатив.
Громада, бізнес і громадянське суспільство — єдина система підтримки
Одним із ключових завдань є подолання розрізненості між установами та організаціями, які працюють із ветеранами.
Медичні заклади, реабілітаційні центри, соціальні служби, освітні установи, роботодавці, громадські організації та профспілки повинні не дублювати зусилля, а доповнювати можливості одне одного.
Якщо необхідна допомога відсутня в конкретній громаді, важливо залучати регіональних партнерів. Якщо потрібна підтримка недоступна в Україні — розглядати можливості міжнародної співпраці.
Окрему роль у цій моделі відіграє бізнес.
Підприємства можуть долучатися через створення робочих місць, професійне навчання, наставництво, надання спеціалізованих послуг та фінансування конкретних потреб.
Для WVTU принципово важливо, щоб така взаємодія забезпечувала не лише короткострокову підтримку, а й вимірюваний результат: працевлаштування, збереження зайнятості, професійний розвиток та економічну самостійність ветерана.
Київщина, Тернопільщина та західні регіони: розвиток регіональної співпраці
Робота в межах ініціативи розвивається на Київщині, Тернопільщині та в інших західних регіонах України.
До партнерської взаємодії залучені:
- Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни (WVTU);
- ГО «Україна 2.0» та Юлія Коваленко;
- Corioli Institute;
- міжнародні експерти та представники громад.
Робота також враховує принципи та консультативну участь EUROMIL — Європейської організації військових асоціацій та профспілок.
Партнерська модель передбачає обмін досвідом, підвищення компетентності фахівців, координацію між установами та поступове впровадження практичних механізмів підтримки ветеранів на місцевому рівні.
Від готовності інституцій — до реального результату для ветерана
Головна мета ініціативи — сформувати середовище, у якому кожен ветеран матиме зрозумілий маршрут підтримки, а відповідальні установи та організації будуть готові спільно забезпечувати його реалізацію.
Для WVTU важливо, щоб ефективність ветеранської політики визначалася не кількістю проведених заходів чи підписаних меморандумів, а конкретними результатами для людини.
Результат — це ветеран, який отримав необхідну допомогу, відновив професійні можливості, знайшов гідну роботу, забезпечив економічну самостійність і відчуває підтримку власної держави та суспільства.
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни продовжує розвивати співпрацю з українськими та міжнародними партнерами задля створення сталої, доступної та результативної системи реінтеграції.
ВЕТЕРАН → ІНДИВІДУАЛЬНИЙ МАРШРУТ → КОМПЛЕКСНА ПІДТРИМКА → ГІДНА ПРАЦЯ → ЕКОНОМІЧНА НЕЗАЛЕЖНІСТЬ
