Залучення ветеранів та ветеранок до системи державного управління сьогодні стає не лише питанням соціальної адаптації, а стратегічною необхідністю для розвитку та стійкості України.
Суспільство дедалі більше підтримує участь Захисників і Захисниць у формуванні державної політики, управлінні та прийнятті рішень. За даними дослідження Рух ЧЕСНО, 66% українців підтримують участь ветеранів у політичному житті та державній службі.
Українці очікують бачити у владі людей із чіткими цінностями, відповідальністю та досвідом ухвалення рішень у критичних умовах — саме такими якостями володіють ветерани війни.
Мінветеранів — серед лідерів залучення ветеранів
Одним із прикладів активної інтеграції ветеранів у державне управління є Міністерство у справах ветеранів України.
Сьогодні у штаті міністерства працюють:
- 34 ветерани та ветеранки;
- 6 осіб з інвалідністю внаслідок війни;
- 17 чинних військовослужбовців.
Особливо показовим є те, що 17 ветеранів обіймають керівні посади, тобто фактично кожен другий ветеран у команді бере участь у формуванні стратегічних рішень у сфері ветеранської політики.
Політика, сформована на реальному досвіді
Загалом понад 50% штату Міністерства у справах ветеранів України — це:
- люди з бойовим досвідом;
- члени родин ветеранів;
- члени родин загиблих Захисників і Захисниць України.
Такий підхід дозволяє формувати державну політику не формально, а на основі реальних потреб ветеранської спільноти та практичного досвіду війни.
Ветерани працюють у різних міністерствах
Загалом у 14 українських міністерствах працюють 379 ветеранів серед 8320 державних службовців.
Із них:
- 322 мають статус учасника бойових дій;
- 59 — статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Найбільші показники залучення ветеранів мають:
- Міністерство оборони України — 106 ветеранів серед держслужбовців та 196 військовослужбовців;
- Міністерство внутрішніх справ України — 128 ветеранів та осіб з інвалідністю внаслідок війни.
Водночас ветеранський потенціал активно реалізується і в цивільних напрямках — економіці, соціальній політиці та фінансовому секторі.
Близько третини ветеранів, які працюють у профільних міністерствах, уже займають керівні посади.
Ветеранська спільнота як основа нового державного управління
Фахівці наголошують: залучення людей із бойовим досвідом до державних інституцій не лише підвищує довіру суспільства до влади, а й формує нову культуру управління — відповідальну, професійну та орієнтовану на результат.
Крім того, присутність ветеранів та осіб з інвалідністю внаслідок війни у державних структурах сприяє розвитку доступності, інклюзивності та формуванню сучасного безбар’єрного середовища.
Ветерани — рушій змін у державі
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни наголошує: ветерани мають бути не лише отримувачами соціальної підтримки, а повноцінними учасниками процесів розвитку держави.
Саме люди, які пройшли фронт, мають унікальний досвід лідерства, відповідальності, кризового управління та командної роботи, який сьогодні є надзвичайно важливим для побудови сучасної та сильної України.
Ветеранська спільнота вже сьогодні стає фундаментом оновленого державного управління — професійного, ціннісного та ефективного.
Джерело: за матеріалами дослідження Руху ЧЕСНО.
